Wanneer organisaties inclusiever willen worden en/of effectiever om willen gaan met (culturele) verschillen denk ik graag mee in welke stappen daarvoor mogelijk zijn. Tevens geef ik advies op maat aan leidinggevenden en het management hoe constructiever omgegaan kan worden met bestaande conflicten en verschillende belangen binnen de organisatie en/of het team en welke aanpak en (communicatie)vaardigheden daarbij belangrijk zijn om tot een duurzame oplossing te komen.