Om zo effectief mogelijk te kunnen samenwerken in een internationale en/of diverse context is het ontwikkelen van bepaalde competenties van groot belang. De IRC is een wetenschappelijk onderbouwde online vragenlijst. Het legt de vier competenties vast die van invloed zijn op hoe effectief mensen met culturele verschillen omgaan. De IRC meet de volgende vier competenties; interculturele communicatie, interculturele sensitiviteit, opbouwen van relaties en omgaan met onzekerheid. Na het invullen van de vragenlijst ontvangt men een persoonlijk profiel gebaseerd op deze vier competenties, inclusief een uitgebreide feedback. Hierdoor krijgt men per competentie een beeld van wat de sterke punten zijn en op welke gebieden men zich verder nog zou kunnen ontwikkelen.