In zowel mijn trainingen als (team) coaching sessies zet ik vaak verschillende dialoog methodieken in. Als er bijvoorbeeld sprake is van verschillende perspectieven en het belangrijk is om, zonder dat je het met elkaar eens hoeft te worden, tot een gezamenlijk begrip te komen. Op zulke momenten is het essentieel om de dialoog met elkaar aan te gaan met als doel elkaar te willen begrijpen. Dit kan ruimte geven om als team en/of organisatie weer vervolgstappen te kunnen maken.

Tevens begeleid ik dialoog tafels en deel ik mijn kennis en ervaring over verschillende dialoog methodieken in mijn trainingen en coach trajecten.